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Polémica en La Calera, Córdoba: Echaron a un médico de un hospital municipal por tener una cuenta en OnlyFans

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El profesional sostiene que la desvinculación ocurrió tras la difusión de imágenes de su perfil en una plataforma para adultos. Desde el municipio hablan de finalización contractual, mientras el caso abrió un debate sobre prejuicios, ética y la situación laboral de los médicos.

La polémica se instaló en Córdoba luego de que un joven profesional de la salud asegurara que fue separado de su puesto en un centro sanitario municipal por su actividad fuera del ámbito hospitalario. Se trata de Nico Zetta, médico recientemente graduado, quien denunció que las autoridades de La Calera decidieron apartarlo después de que circularan imágenes de su perfil en OnlyFans, una plataforma de suscripción para contenido para adultos.

Según relató, el conflicto comenzó a principios de febrero cuando fue convocado a presentarse ante el área legal del municipio. En ese momento —afirmó— no recibió explicaciones concretas sobre los motivos de la reunión. Días más tarde, la situación se aclaró: le comunicaron que su actividad privada no era considerada compatible con el rol profesional dentro del sistema de salud local.

El médico, de 29 años, explicó que había firmado recientemente la continuidad laboral, por lo que sostiene que en la práctica se trató de un despido encubierto. Desde la administración municipal, en cambio, argumentaron que se trató simplemente de la no renovación del contrato.

Zetta se graduó en la Universidad Nacional de Córdoba en 2025 y, paralelamente, mantiene desde hace varios años un perfil activo en plataformas digitales de contenido para adultos. Asegura que su actividad online nunca afectó su desempeño clínico ni su trato con pacientes.

“Mi trabajo como médico siempre fue profesional. No hubo quejas ni sanciones médicas”, afirmó en distintas entrevistas. También remarcó que su vida privada y el ejercicio de la medicina no deberían mezclarse y que la decisión responde a prejuicios culturales más que a un criterio sanitario.

El caso reavivó un debate recurrente en torno a los límites entre la vida personal de los trabajadores estatales y la imagen institucional. En particular, dentro del ámbito médico, donde históricamente se exige una conducta pública considerada “ejemplar”. Para el profesional, esa concepción resulta anticuada: sostiene que la ética médica está vinculada al cuidado de los pacientes y no a actividades legales realizadas fuera del horario laboral.

Además, planteó otro punto sensible: la situación económica de los profesionales de la salud. Según explicó, muchos médicos jóvenes deben acumular guardias para alcanzar ingresos suficientes, lo que empuja a buscar trabajos paralelos. En su caso, afirmó que la actividad digital le permitió complementar sus ingresos sin abandonar la vocación.

El médico inició consultas con abogados para analizar posibles acciones legales por presunta discriminación. A la vez, reconoció temer que la exposición mediática complique su reinserción laboral en otros centros de salud.

La controversia trascendió Córdoba y se viralizó en redes sociales, donde se dividieron opiniones. Algunos usuarios respaldaron la decisión municipal argumentando la necesidad de preservar la imagen institucional, mientras otros defendieron el derecho a la vida privada y cuestionaron que una actividad legal sea motivo de sanción laboral.

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